Přeskočit na obsah

Zpět na hlavní stránku

Vyhledávání

Štítky

autismus bezpečnost bydlení Čapek150 Covid-19 dobrovolníci doplatek na bydlení dýchám pro desítku energetický výbor fórum pražských senátorů GDPR hazard IT Koalice VLASTA Kotěra130 kouření kultura média Milada Horáková nová radnice ocenění paliativní péče památkový zákon pieta podcast Praha 10 prezident příspěvek na bydlení projev proslov protikorupční ředitelka rodina rozpočet Senát senátorka školství sociální služby starostka starostové starostové píší stavební zákon svo svoboda terorismus Trojmezí Ukrajina úřad práce Ústava ústavní stížnost úvodní slovo územní plán volby vraky zastupitelka zdraví životní prostředí zpravodajka zákona

RSS

Prostor pro opravdu smysluplné CSR

Čím dál víc přemýšlím nad tím, jak má dnes vypadat opravdu smysluplná společenská odpovědnost firem – CSR.

Myslím, že firmy už dávno nehledají jen možnost „splnit dobrovolnický den“ nebo si odškrtnout společensky odpovědnou aktivitu. Stále častěji hledají skutečný dopad, autentický vztah a zkušenost, která nekončí spolu s akcí.

Nedávno jsem to znovu viděla při společném výletě klientů našeho Domova pro osoby se zdravotním postižením v Dolních Počernicích s firemními dobrovolníky.

Na první pohled obyčejný den. Procházka, společná cesta, povídání, kavárna.

Jenže právě v takových chvílích často vzniká to nejdůležitější – přirozené setkání lidí, kteří by se jinak možná vůbec nepotkali.

V sociálních službách totiž nejde jen o péči. Stejně důležité je, aby lidé měli možnost být součástí běžného života, poznávat nové lidi a vytvářet vztahy mimo prostředí služby.

A právě tady podle mě vzniká prostor pro opravdu smysluplné CSR.

Ne jen jako jednorázová pomoc organizaci, ale jako partnerství, které otevírá nové možnosti klientům a zároveň dává zaměstnancům firem zkušenost, kterou si odnesou i zpátky do svého pracovního a osobního života.

Možná právě v tom je největší hodnota firemního dobrovolnictví: že nepomáhá jen jedním směrem.